Aplikuj na Bemanningen: Semester-/Timvikarier till äldre- och funktionshinderomsorg
Urvalsfrågorna ersätter det personliga brevet för att tydliggöra den information som finns i ditt CV. Tänk också på att det är viktigt med ett informativt CV, så det blir tydligt vilka meriter och erfarenheter du har. Till exempel vilka arbetsuppgifter och ansvar du har haft i din nuvarande och tidigare tjänster.
Tänk på det här när du svarar på urvalsfrågorna: Undvik privat information, fokusera på arbetsrelaterad information.
Håll dig kortfattad och ärlig i dina svar.
Hjälp oss att förstå varför vi ska anställa just dig -vad kan du bidra med utifrån dina erfarenheter och kunskaper?
1. Beskriv varför du är intresserad av denna tjänst hos oss. *
0 / 1000
2. Vad kan du bidra med utifrån din kompetens till den sökta tjänsten? *
0 / 1000
3. Är du idag eller har du varit anställd inom Söderhamns kommun? *
Ja, jag är anställd på Söderhamns kommun
Jag har tidigare varit anställd på Söderhamns kommun
Nej, jag är inte anställd på Söderhamns kommun
4. Har du B-körkort? *
Tak
Nie
5. Har du tillgång till egen bil till och från arbetet? *
Tak
Nie
6. Prioritera de områden du är intresserad av att arbeta inom: *
1.
2.
3.
4.
7. Ange om du har något önskemål om en viss arbetsplats
(Nie obowiązkowe)
8. Ange om det är någon period i sommar som du inte har möjlighet att arbeta.
(Nie obowiązkowe)
9. Har du någon referent att lämna från tidigare arbetsplatser. (Arbetsplats, namn och telefonnummer)
(Nie obowiązkowe)
10. Har du pågående eller slutförd utbildning som vårdbiträde? *
Ja, pågående
Ja, slutförd
Nej
11. Har du pågående eller slutförd utbildning som undersköterska? *